8 февраля 2021

Чем больше выполняет бухгалтер работы, тем больше ему ее накидывают. Как вырваться из порочного круга?

Чем больше выполняет бухгалтер работы, тем больше ему ее накидывают. Как вырваться из порочного круга?

Как бухгалтеру не допустить депрессии и профессионального выгорания? И почему, если он остается после работы, это становится в порядке вещей для работодателя.

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

«Хотела узнать ваше мнение по поводу роста в бухгалтерской профессии. У меня лично такая ситуация. Работала бухгалтером после окончания ВУЗа. Потом пошла заместителем главного бухгалтера и началась интересная жизнь.

В целом работы всегда было очень много (юрлиц у нас куры не клюют). И я начинала на энтузиазме, что вот, скоро разберусь, вникну и буду работать с 9 до 18. При этом я постоянно тратила время сверх рабочего дня. Ну как же, надо вложиться в профессию, потом будет отдача. По итогу, да, знаний кое каких набралась, успевать стала больше в рабочее время.

А если работаю с 9 до 18 и не успеваю, слушаю недовольства начальства, что меня сильно угнетает.

Опытные бухгалтеры, замы и главбухи, посоветуйте какой выход из этой ситуации? На любой ли фирме так происходит, что задачи со временем усложняются и растут и в результате со временем легче работать не становится? И при этом мотивация-то на прежнем уровне. Или это только мне не повезло?

А ещё интересует вопрос, как вырасти в профессии и как оценить свой уровень как специалиста? Я знаю только один вариант оценки — пройтись по вакансиям и посмотреть что ты тянешь. Исходя из этого, делать вывод о своей стоимости на рынке труда».

В комментариях пишут, что кокретно в этой компании человека просто используют.

Вот еще совет — перестать пытаться всем угодить.

А кроме совета искать новое место, рекомендуют на старом месте попробовать себя поставить.

Еще один очень обстоятельный комментарий:

«Увы, это везде и всегда так. Ваши усилия и усердия воспринимаются как должное, но не оплачиваются должным образом. Скорее всего, начальники повысят оплату тому, кто придет после вас. А вам стоит подумать о разговоре с главнюком: объем работы по сравнению с таким-то периодом увеличился на 100500, оплата труда осталась на прежнем уровне. То, что я (ну, то есть вы) стала работать с большей интенсивностью в режиме аврала — это говорит об уровне моей хорошей квалификации, которая никак не оплачивается.

И ещё захотелось добавить в качестве моральной поддержки на разговор с началкой: вы работодателю ПРОДАЕТЕ свой профессионализм и ТОЛЬКО ЧАСТЬ жизненного времени! Вы не продаете работодателю всю свою жизнь на корню! Трудовой договор есть? Должностные обязанности есть? Там перечисленно что конкретно вы делаете? Или есть пункт „и вы полняет другие поручения главбуха“?

Ну, так поручение — это что-то одноразовое, а не на постоянной благотворительной основе. Не бойтесь защищать себя, свою работу и свое здоровье!».

Кто-то своим опытом делится:

И еще один случай из жизни:

А напоследок, приведем совет, что сначала нужно над собой проработать, чтобы не повторить того же самого и на других работах.

📌 Реклама
Источник


Опубликовано 08.02.2021 от textorobot в категории "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *