Что делать, если новый работник не хочет предоставлять трудовую книжку?

Сотрудник при устройстве на работу отказывается предоставлять трудовую книжку. Что с таким делать, и есть ли последствия для работодателя?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

В комментариях пишут, что просто сделали бы вид, что нет трудовой, и завели бы новую.

Тем более, в том году все равно только электронную завести можно.

Кто-то советуют тогда оформить совместителем, поинтересовавшись предварительно об этом у сотрудника:

Есть мнение, что сотрудник не хочет «марать» трудовую, и не собирается долго работать.

Пишут о подобном случае, когда сотрудник после этого скрылся с деньгами. Понятно, что непредоставление трудовой на это не влияет, но, как говорится, осадочек остался.

📌 Реклама
Источник