19 апреля 2021

Хотят проактивного бухгалтера, фаната своего дела. За 15 тысяч, возможен KPI

Хотят проактивного бухгалтера, фаната своего дела. За 15 тысяч, возможен KPI

Хотят проактивного бухгалтера, который, как обычно, должен уметь очень много всего. В том числе, управленческий учет. Вроде бы и удаленка, но на связи с 8 до 18 часов. В общем, там все прекрасно.

Вакансию обсудили в «Красном уголке бухгалтера».

«Кто-то готов за 5 операций на УСН доходы 25 000 платить, а кто-то 15 000 с KPI за 4 часа в день — лично мне первые больше нравятся».

А вот самая суть из вакансии:

«Сейчас нам не хватает бухгалтера с опытом, в штат, для наведения порядка и работы над развитием команды и ее подразделений.

Если ты pro-активный, целеустремленный, берешь ответственность на себя, можешь быть главой подразделения и любишь решать сложные задачи, то ты нам очень нужен. Для меня важно полное доверие в ведении отчетов, дашбордов и аналитики расходов.

В нашей команде активные, самодостаточные, ответственные и фанаты своего дела».

Вопросом, каким должен быть проактивный бухгалтер, на «Клерке» уже как-то задавались.

Вот что еще в вакансии было по обязанностям:

  • расчет рентабельности проектов, подразделений;
  • контроль и маршрутизация расходов по компании и каждому проекту, а их более 30;
  • выплата зарплаты;
  • работа и выстаивание управленческого учета (ДДС, P&L);
  • оплата налогов;
  • оптимизация налогов;
  • работа с налоговой;
  • составление договоров, приложений, актов и других необходимых документов;
  • контроль получения подписанных документов от сотрудников и заказчиков;
  • проверка отчетов по зарплате сотрудников;
  • учет и распределение расходов;
  • учет доходов;
  • ведение еженедельной, ежемесячной, годовой аналитики финансов;
  • создание инструкций и чек-листов для упрощения работы.
  • А вот еще момент — даже как-то обидно стало за новичков:

    «Важно! Новичков и сотрудников работающих только по инструкции мы не возьмем».

    Вот что хотят от кандидата:

  • работать ежедневно, от 2-4 часа в день, высокая загрузка в день выплаты зарплаты с 6 по 9 число каждого месяца (по 4-5 часов в день). Выходные: сб-вс;
  • быть в сети с 8 по 18 по мск, решать важные вопросы в течение;
  • опыт работы от 3 лет в сфере бухгалтерии;
  • знание сферы IT;
  • высшее образование предпочтительно, профильное образование будет преимуществом;
  • ответственность, самостоятельность;
  • дотошность, скрупулезность;
  • отзывчивость, желание помочь коллеге, если он что-то не понимает или не разбирается в зоне вашей ответственности;
  • любовь к своей работе и желание развиваться (мы постоянно растем и развиваемся)
  • Нам важно, чтобы вы разбирались:

  • в законодательных актах, постановлениях, распоряжениях, приказах, руководствах, методических и нормативных материалах по организации бухгалтерского учёта и составлении отчётов;
  • формах и методах бухгалтерского учёта;
  • организации документооборота;
  • оптимизации налогообложения.
  • Вишенка на торте — за все это следующее вознаграждение:

  • испытательный срок 2 месяца, оплата — 12500 р.;
  • после испытательного срока оплата 15.000 р (возможен KPI).
  • Ох уж это коварное слово «возможен»…

    Негусто? Зато вместе путешествуют:

    «Командный дух — это не пустые слова для нас. Мы действительно подбираем каждого человека очень придирчиво и основательно, чтобы работать в приятной атмосфере и путешествовать с близкими по духу. Раз в 3 месяца мы встречаемся с командой в одном из городов России. В дальнейшем, планируем путешествовать по всеми миру вместе».

    Ну да, а на какие шиши, простите, путешествовать? Или столь «щедрая» компания готова это все взять на себя?

    А в комментариях пишут:

    «Они нолик в конце суммы зарплаты забыли поставить?».

    Само собой, удивляет бухгалтеров обилие задач и совершенно скудная оплата:

    «И швец, и жнец, и на дуде игрец… Полный звездец за 3 копейки».

    Само собой, встреча в городе N тоже вопросы вызвала:

    «Ещё и раз в 3 месяца скататься на встречу с ними. Интересно, кто банкет оплачивает?».

    Кто-то шутит, что по логике работодателя, работник еще и сам приплачивать должен за счастье с ними работать:

    «Судя по описанию вакансии, счастливец, сумевший занять вакансию, ещё и приплачивать должен за право работы».

    А кого-то график в недоумение поверг:

    «Работа удаленно 2-4 часа в день, при этом с 8 до 18 быть на связи и решать важные вопросы? Такое ощущение, что человек вообще не понимает, о чём говорит. Печалька».

    А кого-то зацепили вопросы в конце вакансии. Вот они:

    «В письме ответьте на следующие вопросы:

  • Регион?
  • Почему хотите работать именно у нас?
  • Был ли опыт работы в сфере IT?
  • Почему нам нужно выбрать именно вас на эту должность?
  • Расскажите о ваших ценностях и важных сферах вашей жизни.
  • Что для вас важно при выборе работодателя?
  • Краткий рассказ о себе, фото (если нет в резюме)».
  • Это прям любимая тема некоторых работодателей. «Почему вы хотите работать в нашей компании за жалкие гроши?».

    Подписывайтесь на канал «Бухучет и налоги». Он бесплатный и очень информативный.

    Источник


    Опубликовано 19.04.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.