23 октября 2020

Как новому работодателю узнать, подавал ли работник на старой работе заявление о выборе способа ведения трудовой книжки

До конца года работающие граждане должны определиться — переходят они полностью на электронную трудовую или оставляют еще и бумажный вариант. Предупредить их о таком выборе надо до 31 октября.

Однако пока суть, да дело, человек может поменять место работы. Как работодателю узнать, подавал ли работник на прежнем месте заявление о выборе способа ведения трудовой книжки? Такой вопрос задан Роструду на портале «Онлайнинспекция.рф».

При отсутствии трудовой книжки работодатель имеет право запросить у работника сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р и СТД-ПФР, в которых имеется отметка о подаче/неподаче работником заявления о ведении ему трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности.

Получается, что если у сотрудника в СТД-Р нет отметки о переходе на электронную трудовую, он должен принести новому работодателю бумажную трудовую.

Напомним, если новый работник сразу выбирает электронную трудовую, сделать запись в бумажной все равно придется.

📌 Реклама
Источник


Опубликовано 23.10.2020 от textorobot в категории "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *