18 февраля 2021

Как правильно оформить переход с совместительства на основное место работы? Через увольнение?

Как правильно оформить переход с совместительства на основное место работы? Через увольнение?

Сотрудник работал по основной работе и по совместительству. С основной ушел, а с совместительства на том же месте перевелся на основное. У бухгалтера вопрос, как это правильно оформить?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

В комментариях почти единогласно советуют с совместительства уволить, на основное место работы принять, хоть это и одно и то же место, по сути.

Автор недоумевает, почему нужно работнику с совместительства увольняться, и снова устраиваться как на основное, если должность, по сути, та же.

Автору объясняют, что указанны путь — самы правильный.

Автор спрашивает, в чем именно меняется принцип работы.

Ей отвечают, что сильно меняются условия трудового договора, его проще расторгнуть и заключить новый.

Кто-то не заморачивались с увольнением, а просто указали все в трудовой книжке.

По поводу того, какой указывать приказ в трудовой, пишут:

Автор спрашивает, как указать приказ, по которому работник трудился по совместительству, задним числом?

В ответ на это пишут, где именно указать:

Кто-то еще пишет, что период работы по внешнему совместительству указывать не нужно, но увольнение с него и прием на новую работу — запись делается.

На это отвечают, что обязанности нет, но так тоже можно.

А кто-то еще приводит вот такой образец:

Как правильно оформить переход с совместительства на основное место работы? Через увольнение?

Курс рассчитан на самую широкую аудиторию, не требует специальных знаний. Привязки ко времени и дате нет, учитесь когда вам удобно. По окончанию — сертификат.

Материал курса сделан на основе рекомендаций Роструда, Минтруда, ПФР, налоговиков, ФМС и ФСС. Все на основе правил 2021 года!

Из курса вы узнаете все правила, по которым надо принимать на работу и увольнять сотрудников. И еще, и это важно для работы без штрафов — вы научитесь работе с несовершеннолетними, иностранцами, дистанционными сотрудниками.

Записывайтесь прямо сейчас! Скидка на курс — 30%.

Кроме этого курса вы получите доступ к 18 онлайн-курсам (некоторые дают сертификат ИПБ России), плюс 127 записей экспресс-семинаров, и несколько инструментов для бухгалтеров.

Источник


Опубликовано 18.02.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *