12 ноября 2020

Как правильно расстаться с сотрудником и организовать передачу дел, чтобы потом не было мучительно больно?

Как правильно расстаться с сотрудником и организовать передачу дел, чтобы потом не было мучительно больно?

Как правильно расстаться с сотрудником, организовать передачу дел, документов, контактов контрагентов и прочего? И, самое главное, насколько важны хорошие отношения с бывшим сотрудником?

Спрашивают в «Красном уголке бухгалтера».

Вот что советуют в комментариях:

«Автоматизация — наше все», — пишет другой комментатор.

Контакты можно и в программах сохранять (и нужно).

Еще советуют в процесс передачи дел включить директора.

Кстати многое можно вытащить из рабочей почты сотрудника.

Да и бумага, как говорится, все стерпит.

Главное, не расставаться как это хотят герои сегодняшней публикации на «Клерке». Особенно с главбухом.

📌 Реклама
Источник


Опубликовано 12.11.2020 от textorobot в категории "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *