12 мая 2021

Не выдал трудовую книжку уволенному — заплати компенсацию

Не выдал трудовую книжку уволенному — заплати компенсацию

Уволенный сотрудник имеет право потребовать денежную компенсацию за несвоевременно выданную трудовую книжку. В этом случае работодатель незаконно лишает человека права на оплачиваемый труд.

Трудовая книжка выдается увольняемому сотруднику в последний день работы. Если человека не было на работе в этот день, то работодатель должен направить уведомление о необходимости забрать трудовую книжку или письменного согласия на отправление ее по Почте России. Уведомление направляется по всем известным адресам работника заказным письмом с уведомлением.

По заявлению уволенного сотрудника, трудовая книжка выдается ему в течение 3 дней со дня обращения. При нарушении данного срока работодатель обязан возместить неполученный заработок в соответствии со ст. 234 ТК.

Об этом напомнил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.

Работодатель освобождается от выплаты компенсации в следующих случаях:

  • отказ работника от получения трудовой книжки;
  • отсутствие ответа на уведомление о необходимости получения трудовой книжки;
  • прогул работы или арест сотрудника.
  • 📌 Реклама

    📌 Реклама
    Источник


    Опубликовано 12.05.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.