5 апреля 2021

Перевод совместителя в основные: вечный спор, как это надо оформлять

Рубрика Обзоры для бухгалтера

Преобразование внешнего совместителя в основного работника — это кадровая задача, у которой нет единственно правильного решения. Дело в том, что нынешними правилах заполнения трудовых книжек эта ситуация не предусмотрена.

Долгие годы идут споры между сторонниками одного из двух вариантов такого перевода. Первые предлагают оформлять такую ситуацию через увольнение и прием. Вторые ­— через перевод на основании допсоглашения к трудовому договору.

Ситуация обострилась с внедрением отчета по форме СЗВ-ТД. Если в бумажные трудовые книжки кадровики вносили записи кто во что горазд по своему усмотрению (бумага все стерпит), то с электронными трудовыми не всякая самодеятельность может пройти. Ведь необходимо сформировать корректный файл с отчетом, который пройдет проверку и будет принят пенсионщиками по ТКС.

📌 Реклама

Обсуждение этого вопроса затеяли читатели нашего форума в теме «СЗВ-ТД перевод совместителя на постоянку».

Автор темы выбрала вариант перевода, сославшись на письмо Минтруда от 25.03.2020 № 14-2/В-308, которое разрешает оба варианта.

Про перевод там сказано так:

В случае если заключено дополнительное соглашение к трудовому договору с внесением изменений условий трудового договора, то кадровое мероприятие оформляется в виде перевода с работы по совместительству на основную работу у конкретного работодателя.

Участники обсуждения поинтересовались, как была сделана запись в бумажной трудовой, учитывая, что основной работодатель в свое время не делал запись о приеме на работу по совместительству в другую компанию.

Перевод совместителя в основные: вечный спор, как это надо оформлять

Перевод совместителя в основные: вечный спор, как это надо оформлять

Школа бухгалтерского бизнеса Подтвержденный профиль Конференция «Бухгалтерия как прибыльный бизнес» ЖИВОЕ МЕРОПРИЯТИЕ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ-ФРИЛАНСЕРОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СОБСТВЕННИКОВ Узнать больше Реклама на Клерке

Бухгалтер оформила запись так:

Работа на условиях внешнего совместительства с… по… С … работает по основному месту работы в должности…

Коллеги отмечают, что вообще-то правилами такие формулировки не предусмотрены, но что поделать…

Кстати, скоро поменяют правила заполнения трудовых книжек совместителям.

А как вы оформляете ситуацию «из совместителей в основные»?

Приглашаем вас принять участие в опросе.

Источник


Опубликовано 05.04.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *