6 мая 2021

Пошли жалобы от работников, которых принимают на работу в качестве самозанятых

Некоторые работодатели после введения НПД стали принимать людей на работу не по трудовым договорам, а по договорам ГПХ. При этом новый сотрудник должен зарегистрироваться в качестве плательщика НПД.

О том, что нельзя прикрывать трудовые отношения гражданско-правовыми и маскировать наемных сотрудников под самозанятых, пишут много и часто.

Ошибка стоит дорого: как избежать оценки отношений с самозанятым в качестве трудовых

При этом не стоит забывать, что контролирующие органы могут заинтересоваться такой ситуацией и после жалобы самозанятого, который на деле является наемным сотрудником.

Один из таких «сотрудников-контрагентов», очевидно, обратился в Минфин, где ему дали совет обратиться в другое ведомство — Минтруд.

Устранение выявленных нарушений трудовых отношений относится к компетенции Минтруда.

Об этом сообщается в письме Минфина № 03-11-11/26657 от 09.04.2021.

Минфин также напомнил, что специальный налоговый режим НПД является добровольным и направлен в первую очередь на предоставление гражданам возможности вести свою деятельность в правовом поле.

📌 Реклама
Источник


Опубликовано 06.05.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.