3 марта 2021

Работникам, которые ухаживают за инвалидами, могут дать право на отпуск без содержания. Но все будет зависеть от работодателя

Работники, которые осуществляют уход за членами семьи, нуждающимися в нем на постоянной основе (при наличии медицинского заключения или заключения МСЭ), могут получить льготы при осуществлении ими трудовой деятельности.

Об этом пишет «Российская газета» со ссылкой на законопроект, разработанный Советом Федерации.

Этот законопроект изучили эксперты Института законодательства и сравнительного правоведения при правительстве России.

Эксперты отмечают, что нужно расширить категорию людей, которым будут предоставляться различные трудовые льготы.

Напомним, ранее мы рассказывали об этом проекте.

📌 Реклама

При этом закон и сейчас не запрещает работникам брать отпуск без содержания, если работодатель не против.

Проект не обяжет работодателей такой отпуск предоставлять, а всего лишь даст им возможность при желании прописать такую льготу в колдоговоре.

Источник


Опубликовано 03.03.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.