9 апреля 2021

Работников нельзя штрафовать за пьянство

Работников нельзя штрафовать за пьянство

«Клерк» Рубрика Трудовое право

На портал Роструда за разъяснениями обратился работодатель, который получил штраф 30 000 рублей от генподрядчика за то, что сотрудник компании на строительном участке находился в состоянии алкогольного опьянения.

Подобный штраф предусмотрен договором подряда. Там сказано, что при появлении работника субподрядчика на строительной площадке в состоянии алкогольного опьянения, субподрядчик выплачивает штраф.

Субподрядчик хотел бы в дальнейшем в подобных ситуациях перекладывать это материальное бремя на плечи провинившихся сотрудников.

Для этого в трудовые договоры работников предполагается включить такой пункт;

Убытки, штрафные санкции, если таковые будут начислены на Работодателя уполномоченными органами, организациями и иными юридическими лицами по вине Работника подлежат возмещению Работником на основании документов, подтверждающих данные обстоятельства.

Однако Роструд напомнил, что в рамках трудового законодательства взыскание с работника каких-либо штрафов не предусмотрено.

За нарушение трудовой дисциплины (в том числе в виде появления на территории работодателя в состоянии алкогольного опьянения) работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора или увольнения.

Приведенный пункт трудового договора является неправомерным и применяться не будет.

📌 Реклама
Источник


Опубликовано 09.04.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.