1 апреля 2021

С директором можно заключить бессрочный трудовой договор, даже если в уставе прописан срок полномочий

С руководителем компании может быть заключен как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок, поясняет Роструд.

При заключении с генеральным директором срочного трудового договора срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон.

Таким образом, работник (генеральный директор) и работодатель вправе заключить трудовой договора на неопределенный срок, несмотря на то, что уставом предусмотрено избрание руководителя на определенный срок.

📌 Реклама
Источник


Опубликовано 01.04.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *