8 июня 2021

Сотрудники Сбера смогут уйти в годовой неоплачиваемый отпуск (саббатикал)

У сотрудников Сбера появится возможность оформить долгосрочный отпуск от месяца до года (саббатикал) или работать удаленно из любого региона России.

Во время такого отпуска сотрудник сможет реализовать свои планы: пройти обучение, запустить стартап, написать научную работу или просто отдохнуть, а компания сохранит ценного сотрудника, сообщает пресс-служба Сбера.

Саббатикал может длиться от одного до 12 месяцев, прервать его можно в любой момент. Со своей стороны Сбер гарантирует сохранить место сотрудника и его должность.

Саббатикал становится новым трендом,отметили в банке, ведь наша жизнь не состоит на 100 % из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое — на что раньше не хватало времени. А после отпуска сотрудник сможет приступить с новыми силами к работе.

Кроме того, теперь у сотрудников Сбера появилась возможность 3 месяца в году работать удаленно из другого региона России, при этом сохраняются все корпоративные льготы (в том числе ДМС).

Для справки:

Этимология слова «саббатикал» отсылает к еврейскому слову «шаббат», которое означает священное время, когда нельзя выполнять никакую работу.

Сегодня понятие саббатикала или творческого отпуска можно встретить в глобальных компаниях-лидерах, прежде всего из ИТ-отрасли: таких как Google, Intel, IBM, eBay, BCG. Смысл в том, что давно работающим в компании сотрудникам разрешается взять время для перезагрузки, сохраняя за ними на это время рабочее место, а иногда (конечно, нечасто) — даже оплачивая этот период полностью или частично.

– c  портала HH

 

Источник


Опубликовано 08.06.2021 от textorobot в категории "Налоги", "Самозанятый

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.